令和8年10月から「106万円の壁」が見直されました！

こんにちは。緒方社会保険労務士事務所です。

令和8年10月から、パート・アルバイトの方の社会保険加入要件が一部変更されました。

これまで、一定規模以上の企業で働くパート・アルバイトの方については、週20時間以上の勤務に加え、月額賃金が8万8,000円以上（年収約106万円）であることが社会保険加入の要件の一つとなっていました。

しかし、今回の改正により、月額8万8,000円以上という賃金要件が撤廃されました。

そのため、対象となる企業では、給与の金額にかかわらず、週20時間以上勤務するパート・アルバイトの方が社会保険の加入対象となる場合があります。

ただし、すべてのパート・アルバイトの方が加入対象となるわけではなく、企業規模や学生でないことなど、その他の要件も確認する必要があります。

また、令和9年10月からは、現在の従業員数51人以上という企業規模要件が、36人以上へと引き下げられる予定です。

今後は、これまで社会保険の加入対象ではなかった従業員についても、加入が必要になるケースが増えていくことが予想されます。

社会保険に加入する従業員が増えると、会社が負担する社会保険料も増加するため、経営者の皆様は早めの確認が大切です。

当事務所では、社会保険の加入要件の確認や各種手続き、給与計算業務を行っております。

「うちのパート従業員は社会保険に加入する必要があるの？」

「今後、会社の社会保険料負担はどのくらい増えるの？」

このような疑問をお持ちの経営者様、給与計算担当者様は、ぜひ一度、緒方社会保険労務士事務所までお気軽にご相談ください。